爱佳尔 从2002年到2016年，一路风雨兼程。从默默无闻的小制造厂家到赫赫有名的大企业，从毫无名气到中国十大净水器领先品牌，从本地寥寥数家的加盟店到分散全国的上千专卖店，爱佳尔能有今天不仅仅是产品优质、技术先进、完整的售后体系，更重要的是爱佳尔的企业文化。

爱佳尔一直以企业文化建设为中心，深深明白一个企业的发展离不开优秀深厚的企业文化背景。在净水行业，无论是投资者还是代理经销商除了看重优惠条件、产品技术、加盟优势外，还特别注重企业的文化。人员关系是否和谐，办公气氛是否融洽，公司整体是否有凝聚力。这样的话才能从精气神打动代理经销商，值得投资者们信赖选择，公司也能长远发展。所以爱佳尔14年来一直积极建设企业文化，也做好了四大企业文化工作：

一：品牌文化

企业在公众心目中的品牌形象，是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。优秀的企业文化，对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。爱佳尔公司重金聘请著名模特李琦为产品形象代言人， 而且同央视CCTC进行战略合作，提升品牌认知率和影响力，进一步扩展公司的品牌文化。

二：人本文化

以人为本是企业文化的重要内容，人是企业管理活动的主体，人的积极性和主动性的发挥是企业管理活动的成功保证。爱佳尔人在在企业内部形成尊重人、理解人、关心人、激励人的和谐氛围，加大投入了基础娱乐设施的建设(桌球、羽毛球、乒乓球 等)和物质精神福利方面的奖励，企业关注员工身心健康的发展，员工自然会以公司为家。

三：务实文化

上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。很多公司的文化是在说墙报，杂志和活动。其实文化和这些东西关系真的不大。文化是虚的，必须做实。创业公司一定要找出文化考核的具体办法出来，要和员工的利益相关。爱佳尔公司积极为员工谋福祉，改善住宿条件，增加伙食费用，保证每个员工睡得香吃得好，落实好制定计划，让员工享受得到，而不是天天喊口号。

四：感恩文化

爱佳尔诞生伊始，感恩文化就作为企业文化最重要的部分，贯穿管理各个层面。长期以来支持全国的教育事业，解决偏远学校饮水困难，捐赠饮水工程，并赠送文具用品，生活物资，支持当地教育，为期搭建大型饮水工程，并陆续在全国各地举办“饮水与健康”知识讲座，为的就是感恩回馈社会。