年度春招大戏上演得轰轰烈烈

良才择贤主而待！

那你的择贤标准是什么？

薪酬、福利还是发展空间？

今天小编为大家隆重介绍2017年度年度雇主A.O.史密斯

荣获“年度最佳雇主”的A.O.史密斯，敢于挑战自我，颠覆传统模式，推动社会变迁下的行业与人才升级迭代，大胆实践组织变革，为员工提供更广阔的成长通路

01、公平公正的氛围，快乐工作是日常

“快乐工作”

一直是A.O.史密斯倡导的重点，它意味着敢于挑战，引领潮流，创造价值，引领行业，攻克难题，实现自我价值，也意味着公平公正的氛围，及不设天花板的发展空间

“快乐工作”不是简单的口号

以TRIP模型为基础的岗位考核机制，（TRIP模型团队领导、结果导向、创新能力、专业能力、激情），不设边界的内部竞岗制度，举办沟通会，尊重关怀每一位员工，开设针对不合规现象的员工举报平台

A.O.史密斯确保每一位员工都能在企业内获得公平公正的对待，在快乐工作中实现自我价值。

02、多元培训中成长，快速持续寻发展

“多元的培训”A.O.史密斯人力资源管理的重要模块，人力资源部的培训平台，聚集高管导师团队，引进最新培训课程，开发线上自学软件，拥有完善的培训体系

新员工培训

管理培训生（MT）项目

Smith Engineer项目

三天培训项目

应知应会

菁英训练营

公司在人才培养方面始终不遗余力，投入大量的资金和资源。让每个AO人都能在工作中享受成长，持续发展。

03、鼓励创新促研发，应对挑战解难题

拥有百年历史，但绝不墨守成规，时刻鼓励创新研发，应对市场挑战解决行业难题，这是A.O.史密斯的态度

A.O.史密斯率先导入流水线概念，大胆卖掉核心业务，转而进入潜力巨大的压力容器行业，又先后进入净水、空净和采暖等新行业

A.O.史密斯始终保持对行业与市场变化的敏感度，鼓励员工不断创新研发，解决行业难题，自信并坚定地应对所有市场挑战。

“让不断创新、研发成为习惯”

这是每一位AO人的工作准则

企业始终秉承“肯定员工新想法带来的价值，并且愿意承担尝试带来的一切风险。”的管理理念，为员工的创新力和创造力保驾护航。

04、严守诚信合规，遂保百年长青

保持强劲市场竞争力和营销增长率，连续7年荣膺中国权威品牌雇主大奖

A.O.史密斯百年长青的秘诀是什么？

答案便是严守诚信合规

从采购到生产、从销售到服务，从研发到市场，再到各个职能部门，每个人都对“诚信合规是唯一正确的做事方式”坚信不疑。

诚信合规，带来的不仅是企业内部的良性发展，更是对市场、对消费者的一种信誉承诺。正因为如此，A.O.史密斯才能收获更高的品牌知名度和更好的发展前景，这也是缔造“最佳雇主”的成功秘诀之一。

6度蝉联“典范雇主”

5次获得“年度最佳雇主百强”殊荣

3次荣膺“年度最佳雇主30强”

摘得年度最受大学生关注雇主TOP10荣誉

首次入选“年度变革非凡雇主”

想和我们一起创造更多的职场辉煌么？

加入百年名企A.O.史密斯吧！