为响应公司号召，进一步提高部门管理人员、骨干职员的业务水平及综合素质，制造中心从第二季度开始组织开展周“风雷”学习会，旨在通过培训方式来传承企业、部门文化，同时鼓励所有受训人员将课堂所学运用到实践工作中，积极创新，锐意进取，以打造出一支具有强大战斗力的学习型团队。

对于此项培训学习，公司领导高度重视，科技公司副总经理林长宏亲自督导、策划并参与现场活动，倡导所有学员要意识到文化传承的重要性，提升自身意识，时刻鞭策自己担当起文化传播的责任;本次活动之所以命名“风雷”学习会，就是期望大家风雨无阻、雷打不动的坚持开展部门内部周学习规划。部门管理层要把培训工作作为重中之重，采取多样化培训方式，传播人、机、料、法、环、测等各方块基础知识，满足各岗位对员工能力和意识的要求，确保员工整体素质和人才队伍持续符合公司发展需要，实现公司、环境等管理体系的有效运行。