消费者心理学：净水器加盟代理商的学问

随着净水器在国内的崛起，一场净水之战在一二线城市展开，更有实力雄厚者正在准备向三四线市场进军，未来的战场重心将有所转移。为了背水一战，很多加盟代理商都使出了促销和低价这两招，但是小编认为，战略核心还需放在消费者的心理上，消费者是实现我们产品价值的主体，代理加盟商要把握他们的心理，才能击中他们的消费点。

事实上，站在厂家的角度来看加盟代理商，加盟代理商是厂家和消费者之间的一座桥梁。所以一个成功的净水器厂家，它的加盟代理商一定像是蜘蛛撒网一样，可以搜罗到市场的方方面面，也就是说加盟代理商对于企业的发展也是尤为重要的。

消费者心理学：净水器加盟代理商的学问

在这个科技高度发达的社会，各种促销活动和形式都不再是独门绝技，特别是在竞争激烈的净水器行业，一旦有什么新亮点马上会成为竞相模仿的对象。所以净水器加盟代理商要想成为竞争中的佼佼者，就要保持自己的风格，从细节中与消费者找到共鸣，从而获取消费者的信赖，增加成功经营的筹码。

如果加盟代理商非常注重自身和店员的着装和形象问题，从着装上迎合消费者的品味，这类在生活上态度认真的人，对待事业应该会更加严谨，一般消费者对这类经销商往往会给更多的了解机会，成交的几率也就大大提高;反之如果经销商自身定位不准，那么自己代理的品牌形象必然也会大打折扣。还有些净水器经销商会非常注重自己的客户群体，从细微处关心客户，充分利用现在的网络微信、QQ平台等保持与客户互动。如经常发一些天寒注意保暖、下雨出行小心等信息，或者定期对已购买客户使用情况询问，时刻把客户当做朋友来关怀，那么有些即使暂时不会成为自己的客户，但随着时间的推移，感情的积累，转介绍的几率是非常高的。

现在的净水器店面，小的团队1-3人，大的5-10人，只有成为一个成功的管理者，店面经营才能维系。随着中国经济的腾飞，现在的人们找工作不再是很困难的事，所以净水器经销商要怎样留住对自己有用的人才，是成功经营的关键。所以小编认为：要想成为一个有销量的店铺，店内的管理应该有一套严厉的考核机制，奖罚制度要清晰，并且能够贯彻到位;因为只有严格的管理才能保证业绩，只有业绩上去了，员工才能得到成长以及更高的报酬。

净水器的销售已经不再是价格为王就可以完成了，消费者购买时的心理关注更多的转移到了产品的质量、服务、体验上来，此外，不同年龄阶段的消费者在消费心理上也有不同的特点，消费者心理学是需要代理加盟商好好研习的一门学问。