学习才是生产力。2020年9月12日，菲浦斯总部会议室各部门员工齐聚一堂，总结第一阶段训练营经验，并开展了感恩师恩为主题的茶话会活动。

(图片来源：德国菲浦斯净水器供稿，侵删)

菲浦斯自今年5月以来，公司发展战略升级，从外部聘请了行业精英，不断补充新鲜血液。形成内部提升，外部赋能的高效闭环，为公司发展增添了新的硬核动能。在副总经理李总和市场部经理林敏的统筹下，有效落地了菲浦斯雏鹰内部训练营计划，提升自我素养，开发了内部各级部门专业知识提升，商务社交提升，服务意识提升等相关系列培训课程，并于每周六下午全员参与学习，形成了良好的企业文化氛围。

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值此教师节之际，菲浦斯召开本次茶话会既是为了分享与交流，也是为了借此机会表达对各位导师、讲师的感恩之情。在过去的4个多月里，导师们的辛勤付出，慷慨分享，让每位学员都能在不同的领域里，提升自己，收获满满。

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会议开始由李总致辞，她表示公司内部雏鹰内训和茶话会团队都特别用心，非常感谢每一个导师、讲师的辛勤付出。

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通过4个月的内训大家收获颇多，通过学习可以让自己每天保持精进，成就自己独特的魅力，同时为身边和客户带来更多价值。我们的团队非常优秀，每一次的深度交流都进一步发现大家的可贵品质和独特魅力，希望大家保持这种不断学习的精神，让学习成为一种常态。

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领导致辞后，市场部经理林敏发表了重要讲话，林经理指出，市场就是战场，只有不断磨练自己，提升公司各个部门职能之间的自我练兵，才能在日益竞争的行业里面突出重围。作为雏鹰项目总统筹人，感谢各位导师/老师的辛勤付出，也给全员做了感恩寄语。

会上，雏鹰计划的几位优秀的导师、讲师代表以及学员代表分别发言，他们精彩的演讲，感染了在场的每一个人，赢得阵阵掌声。

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樊老师说，以前古人都是有一技之长就可生存，而当今社会是要我们技技之长才能有机会竞争和生存。

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他分享了自己成长的心路历程，找到了自己内心的驱动力和初心，并以此激励自己每天保持精进，也鼓励团队的每一位成员，不断学习成长，成就属于自己的独特魅力。

学习结合实践，在生活和工作当中践行所学，知行合一。

雏鹰计划内训是一个从无到有，从有到精的转变，内训的成功也为菲浦斯未来商学院的建立，奠定了非常坚实的基础。

我们菲浦斯盛行不断学习的文化，只有不断学习的企业，才能始终站立潮头，引领行业发展。通过学习，许多人认识到没有完美的个人，只有完美的团队，菲浦斯家人们团结一心、相互学习、互相激励，这样爆发出来的能量是无穷的。

有责任、有担当，积极主动、全力以赴，提升每一位成员的个人魅力，打造更好的产品与服务，成就更好的菲浦斯精英团队。

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2020年经济市场瞬息万变，唯有不断学习，才能在激烈的竞争当中勇立潮头。菲浦斯开展雏鹰计划，把学习的氛围渗入到企业文化当中，渗入到每位员工的日常工作和生活当中，让学习成为一种常态，保持初心、奋力前行。

公司领导多次强调，把学习渗透到企业文化当中，以不断进取的创新精神，成就个人魅力，打造行业标杆，谋求更大发展。

(图片来源：德国菲浦斯净水器供稿，侵删)

会议最后，公司领导为优秀的导师、讲师、学员颁发荣誉证书与丰厚的奖品，全体与会人员合影留念。

(文章来源：德国菲浦斯净水器供稿，侵删)